چگونه یک فرآیند برنامه ریزی جانشین پروری را شروع کنیم ؟
برنامهریزی جانشین پروری و ۷ نکته پیرامون آن نمیتوان یک کسبوکار را، صرف نظر از اندازه آن، بدون افراد با استعداد و آماده برای جابجایی در موقعیتهای کلیدی پس از خروج کارکنان فعلی اداره کرد. در صورت فقدان یک برنامه جانشینپروری قوی، حتی موفقترین کارفرمایان نیز ممکن است نتوانند از پس چنین شرایطی برآیند. برنامهریزی جانشینپروری چیست؟ برنامهریزی جانشینپروری (succession planning) یک استراتژی برای شناسایی و توسعه رهبران آینده در شرکت شما است – نهفقط […]